Salvador Alva Gómez
Rector del Sistema
Tecnológico de Monterrey
Bienvenidos al Sistema Tecnológico de Monterrey. Somos un sistema universitario conformado por cuatro instituciones: el Tecnológico de Monterrey, la Universidad Tec Milenio, la Universidad Virtual y Tec Salud. Desde el 12 de septiembre de 2011 tengo el privilegio de liderar y servir a esta gran institución. Como Rector del Sistema Tecnológico de Monterrey me he propuesto trabajar en tres avenidas:
En el Sistema Tecnológico de Monterrey creemos en México y en nuestras comunidades, creemos en nuestra gente, en la diversidad cultural que nos enriquece, en nuestra historia, pero sobre todo, estamos convencidos de que hay que participar activamente en la construcción de nuestro futuro. Sabemos que podemos contribuir a tener un mejor presente y forjarnos el futuro que soñamos. Está en las manos de cada uno de nosotros decidir cómo queremos que sea y, juntos, hacer que suceda. El primer paso para avanzar en este camino es el conocimiento, conocimiento que genera cambios, conocimiento que transforma.
Los invito a conocer el Sistema Tecnológico de Monterrey y sus cuatro instituciones.
Salvador Alva
Salvador Alva ha sido un reconocido líder empresarial con una sólida trayectoria en diversas compañías de clase mundial. Sus logros han destacado la promoción de inversiones para el emprendimiento de nuevas industrias.
Después de graduarse como Ingeniero Químico por la Universidad Nacional Autónoma de México, inició su exitosa carrera profesional en Cervecería Moctezuma, donde a lo largo de 10 años ocupó diversos cargos directivos en las áreas de Logística, Desarrollo de Nuevos Negocios, Planeación y Mercadotecnia.
Posteriormente, ingresó al Grupo PepsiCo, donde encabezó distintas divisiones durante 24 años de logros constantes, hasta llegar a ocupar la Presidencia de la región Latinoamérica y ser nombrado miembro de su Comité Ejecutivo a nivel global.
Recientemente, Salvador fundó una incubadora de negocios llamada Novo Capital, apoyando e incentivando numerosos proyectos empresariales.
A lo largo de su exitosa trayectoria, siempre se ha destacado por impulsar una cultura de transformación organizacional enfocada en el desarrollo de talento, el empoderamiento, la innovación y el emprendimiento. Debido a su visión empresarial y capacidad ejecutiva, en 2005 la revista Fortune lo reconoció como uno de los líderes de minoría más influyentes en Estados Unidos.
Es Consejero de diversas empresas mexicanas y autor de dos libros “Tu Vida Tu mejor Negocio”, y “Empresa Admirada: la receta”.
El pasado 12 de septiembre de 2011, fue designado por el Consejo del Sistema Tecnológico de Monterrey nuevo Rector del Sistema Tecnológico de Monterrey, asumiendo el cargo el 3 de octubre de ese mismo año.
Comunicación con el Rector: salvador.alva@itesm.mx
Desde el inicio de sus actividades como Rector del Sistema Tecnológico de Monterrey, Salvador Alva dirige cada mes un mensaje en video a la Comunidad Tec para informarle las principales actividades del mes, reflexiones y recomendaciones, así como tareas para el personal.
En su mensaje del mes de abril, Salvador Alva, en compañía de José Antonio Fernández, aborda el tema de Iniciativas Estratégicas y cómo éstas nos ayudarán a lograr las visiones de nuestras instituciones así como el propósito del Sistema Tecnológico de Monterrey. Conoceremos en voz de los rectores las Iniciativas Estratégicas prioritarias del Tecnológico de Monterrey, la Universidad TecMilenio, La Universidad TecVirtual y TecSalud.
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El acceso estará disponible para las cuatro instituciones. El mensaje es de carácter interno y exclusivo para quienes reciben la invitación a verlo. Se recomienda utilizar los navegadores Firefox, Safari, Chrome, y versión 8 de Explorer.
En su mensaje del mes de marzo, Salvador Alva resume su experiencia en el reciente Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, y comparte la experiencia que vivieron los más de 500 consejeros que se reunieron del 17 al 19 de febrero en la 28 Reunión Anual de Consejeros.
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En su mensaje del mes de febrero, Salvador Alva destaca el liderazgo de las personas como el elemento que hace la diferencia entre una institución ordinaria y una extraordinaria. “Todos tenemos la posibilidad de ser líderes pero esto sólo depende de cada uno de nosotros y de la actitud que tomemos hacia el futuro”, afirma.
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En su mensaje del mes de enero, Salvador Alva da la bienvenida al 2013 hablando del tema de la innovación: elemento fundamental que debe estar presente en todas las acciones de quienes formamos parte de la Institución.
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En su mensaje del mes de diciembre, Salvador Alva y el equipo de rectores de las cuatro instituciones: David Noel Ramírez, Rector del Tecnológico de Monterrey; Héctor Escamilla, Rector de la Universidad TecMilenio; Guillermo Torre, Rector de Tec Salud y Patricio López del Puerto, Rector de la Universidad TecVirtual, resumen los proyectos y sucesos más destacados del año y señalan las tareas en las que se enfocarán durante 2013.
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En el mensaje de este mes, Salvador Alva habla con el Dr. Juan Gerardo Garza, Director del Centro de Valores Éticos y profesor emérito del Departamento de Filosofía y Ética de la Escuela de Negocios, Ciencias Sociales y Humanidades del Campus Monterrey, acerca del Código de Ética del Sistema Tecnológico de Monterrey, que está sustentado en el propósito del Sistema Tecnológico de Monterrey: Formación que transforma vidas, así como en las visiones de las instituciones que lo conforman. Su fundamento se halla en nuestros valores institucionales y, de manera particular, en el sentido humano y la integridad.
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En su mensaje del mes de octubre, Salvador Alva informa sobre uno de los temas fundamentales para la Institución: Talento y cultura, cuyo detalle es presentado por Hernán García, Vicerrector de Talento y Cultura del Sistema, y los cuatro líderes de los comités que apoyan el proceso de Transformación cultural: David Noel Ramírez, del Comité de Compensaciones; Héctor Escamilla, del Comité de Desarrollo y Crecimiento; Juan Pablo Murra, del Comité de Valores y Reconocimientos; y Carlos Cruz del Comité de Calidad de Vida. Hernán García, también anunció que en noviembre se hará la segunda aplicación de la Encuesta de Clima Organizacional, ECO.
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En su mensaje del mes de septiembre, Salvador Alva hace un análisis de lo más destacado del año escolar 2011-2012 y señala los avances, retos y proyectos principales en los que deberán trabajar el Tecnológico de Monterrey, la Universidad TecVirtual, la Universidad TecMilenio y TecSalud.
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En su informe del mes de agosto, Salvador Alva comparte el nuevo propósito del Sistema Tecnológico de Monterrey: Formación que transforma vidas, presentado por él mismo, por José Antonio Fernández, y por el equipo de Rectores de las cuatro instituciones a un grupo de 250 líderes representantes de la comunidad de profesores, empleados, doctores, directivos y consejeros de las cuatro instituciones, quienes se comprometieron a hacerlo realidad poniendo en marcha un modelo que tiene que ver con una nueva visión, organización y cultura orientadas al servicio.
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En su informe del mes de junio, Salvador Alva profundiza en el tema de procesos y en el trabajo que se está llevando a cabo con ellos para construir una organización centrada en el cliente donde el trabajo en equipo, orientado a un fin común, es fundamental. En este sentido, enuncia el mapa de procesos para el Sistema Tecnológico de Monterrey, compuesto por tres ejes: procesos de valor, procesos habilitadores y procesos rectores que dan lineamientos y dirección a un todo que son los clientes y su satisfacción.
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En su informe del mes de mayo, Salvador Alva aborda dos temas. El primero, se refiere a la formación de excelencia de los alumnos del Tecnológico de Monterrey y el mérito que en ello tienen sus profesores, lo que quedó demostrado con la entrega del Premio al Desempeño de Excelencia que otorga el CENEVAL; por ello, y por el próximo Día del Maestro, les extendió una felicitación. En el segundo tema, habla de la eficiencia de los servicios y su operación, en lo que ya se trabaja a través de la unificación de buenas prácticas –labor que realiza el equipo del Proyecto UNE y que dará lugar al Centro de Servicios al Cliente-; con el acuerdo de un líder a nivel nacional que guiará en el mejor manejo de la infraestructura y las inversiones, y con ideas que llevarán a la reorientación hacia la calidad y el servicio de 10 procesos institucionales que hoy no satisfacen esta nueva cultura que queremos como Institución.
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Salvador Alva habla sobre la presencia de la tecnología en el entorno educativo y para ello expone lo que profesores y visionarios han logrado o imaginan en el mundo de la enseñanza y el aprendizaje. Se trata de "Steve Jobs de la educación", y lo que podría lograrse con muchos como ellos es una pregunta que tenemos que hacernos como Institución.
Los videos a los que se hace referencia en el mensaje del mes de abril, pueden consultarse en: Sebastian Thrun & Peter Norving. Introduction to AI; Pranav Mistry: El emocionante potencial de la tecnología SixthSense; iBand; A Day Made of Glass... Made possible by Corning.
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El Rector comparte lo más destacado de la 27 Reunión Anual de Consejeros que tuvo lugar del 12 al 14 de febrero y giró en torno al tema “Nada cambiará en México...si no cambio yo“. Ahí, se despidió al Ing. Lorenzo H. Zambrano y se dio la bienvenida al Ing. José Antonio Fernández como nuevo Presidente del Consejo, y rectores y conferencistas invitados hablaron sobre los principales retos educativos y de evolución de la Institución.
Como material adicional, se le invita a ver un video del EXATEC Jorge Font, quien participó como conferencista en la reunión, con la charla: “El encuentro que humaniza“.
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El Rector comparte algunos de los resultados de la Encuesta de Clima Organizacional aplicada a las cuatro instituciones del Sistema en octubre de 2011 y anuncia la creación del Comité de Transformación Cultural que trabajará en cuatro grandes áreas dirigidas a mejorar la calidad de vida del personal y la cultura organizacional.
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El éxito del Tecnológico de Monterrey, la Universidad Tec Milenio, la Universidad Virtual y Tec Salud es el de todas las personas que conforman. El Rector del Sistema y los cuatro Rectores manifestaron que en el 2012, llevando en todo lo que hacemos como lema el ‘Estoy para ServirTec’, seremos protagonistas del proceso de transformación de nuestra Institución y del País.
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En este segundo informe, Salvador Alva resume los principales logros del Sistema Tecnológico de Monterrey y sus cuatro instituciones en el año 2011. Aborda también los puntos derivados de diez proyectos estratégicos acordados con el Consejo. En esta época de reflexión, agradece a la Comunidad Tec y nos invita a soñar, tal como lo hizo nuestro fundador, don Eugenio Garza Sada, y a trabajar para que esos sueños se hagan realidad.
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En este primer informe, Salvador Alva resume las visitas que realizó a las cuatro instituciones así como las primeras acciones a tomar, en respuesta a lo expresado por la comunidad. Recomienda que todos estén motivados, comprometidos, apasionados y preparados para lograr una mayor velocidad en los cambios que se quieren implementar.
Este mes invita a la comunidad a ver y reflexionar sobre el contenido del video de Gary Hamel: Reinventing the Technology of Human Accomplishment.
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Salvador Alva se presenta ante la comunidad del Sistema Tecnológico de Monterrey como su nuevo Rector y habla de su compromiso de servir y de trabajar en equipo para continuar fortaleciendo y haciendo grande a sus cuatro instituciones.
Me es muy grato estar en esta ceremonia, por primera vez, en la que se hará la entrega de los Premios Luis Elizondo edición 2011. En nombre del Patronato de este Premio agradezco la presencia de todos ustedes.
El Premio Luis Elizondo tiene tres categorías: Científico y Tecnológico, Humanitario y Humanitario para Agrupaciones Estudiantiles.
El Premio Científico y Tecnológico, en el área de Ciencias Económicas, Administrativas y Sociales, se entrega hoy al Dr. Eduardo Rodríguez Oreggia y Román.
Me permito felicitarte, Eduardo:
Nos causa una gran satisfacción poder otorgarte este reconocimiento que se suma a los premios y distinciones que has recibido con anterioridad por tu excelente trabajo profesional.
Este Premio, tan honrosamente merecido por ti, fortalece nuestra convicción de la importancia que tiene la labor educativa para lograr un mayor bienestar en nuestras comunidades.
Felicidades, Eduardo.Asimismo, me da mucho gusto hacer público que el Premio Humanitario Luis Elizondo se otorga en esta ocasión a Fondo para la Paz, Institución de Asistencia Privada, con sede en México, D. F.
Creo que todos estamos convencidos de la especial importancia que tiene fomentar el espíritu de solidaridad con el que debemos trabajar para elevar el nivel social y económico de los habitantes nuestro país.
Fondo para la Paz, I. A. P., tiene como objetivo impulsar el mejoramiento de comunidades indígenas que viven en pobreza extrema, a través de la creación de apoyos para que lleven por sí mismas procesos de desarrollo sustentable.
La institución está actualmente presidida por Gabriela Gout Lebrija quien, junto con un numeroso grupo de personas comprometidas con el desarrollo social, han hecho posible su extraordinaria labor.
Me siento también muy honrado al presentar al grupo ganador del Premio Luis Elizondo Humanitario para Agrupaciones Estudiantiles, categoría que fue instituida para recompensar económicamente y honrar a las asociaciones de estudiantes que han realizado actos filantrópicos o caritativos y que han desempeñado una labor humanitaria extraordinaria en beneficio de comunidades mexicanas desfavorecidas.
Este premio se ha adjudicado en esta ocasión a la "Escuela Comunitaria Aprendiendo Juntos", de la Universidad La Salle, Cuernavaca.
Felicito a este grupo de alumnos por hacer posible la educación para niños, jóvenes y adultos que no lograron acceder a ella en el momento más adecuado y que pueden ahora completar sus estudios de educación básica, media y media superior en un sistema educativo abierto. ¡Felicidades!
Para honrar a cada uno de los ganadores del Premio Luis Elizondo, se decidió entregarles, a partir de este año, una escultura que simbolice los valores que promueve esta presea.
Se realizó para ello un concurso en la comunidad del Sistema Tecnológico de Monterrey, y con mucho gusto anuncio que el ganador es el alumno de Ingeniería en Mecatrónica, Antonio David González Muñoz, del Campus Monterrey, quien diseñó la escultura titulada "La llama de la humanidad". Esta escultura representa las tres categorías participantes del Premio, las cuales exaltan los grandes adelantos y descubrimientos científicos así como los actos realizados para lograr el bien en la sociedad. Felicidades Antonio.
En nombre del Tecnológico de Monterrey y del Premio Luis Elizondo felicito muy sinceramente a los representantes de esta valiosa obra humanitaria. ¡Son ustedes un orgullo y un ejemplo para nuestro país!